Coaching Personal y Ejecutivo

¿Para qué puede servir un proceso de coaching?

El coaching es una herramienta de intervención para desarrollar la capacidad de acción efectiva de las personas.

Una persona trabaja con un Coach para lograr un resultado que por sí sola no puede alcanzar.

Algunos objetivos que se pueden abordar a través de un proceso de coaching son:

• Entrenar y desarrollar habilidades y competencias específicas del rol.
• Mejorar las relaciones personales  y profesionales.
• Potenciar el estilo de liderazgo.
• Mejorar la autogestión emocional.
• Mejorar las habilidades de comunicación.

¿Cuál es mi rol como Coach?

• Desafiar al coachee a cuestionar su forma de pensar, en aquellos casos en los cuales ésta no le permite lograr los resultados deseados.
• Contribuir a elevar su nivel de conciencia y responsabilidad.
• Contribuir a desarrollar en el coachee la disciplina mental y la autogestión emocional.
• Brindarle herramientas y prácticas que le permitan –una vez finalizado el proceso de coaching – desempeñarse de forma efectiva y autónoma.

¿Cómo se desarrolla un proceso de coaching?

El proceso puede desarrollarse en forma virtual o presencial. Una reunión de coaching tiene una duración de una hora.

Se realiza una entrevista inicial para relevar el objetivo a lograr y, si están dadas las condiciones desde lo personal y desde lo organizacional para iniciar un proceso de coaching efectivo, se acuerdan la cantidad de reuniones de coaching que abarcará el proceso.